과학적 관리론 - 테일러(F. W. Taylor) 원칙없는 비효율적인 노동으로 인한 문제점을 해결하기 위하여 시간 및 동작연구와 같은 과학적 경영관리가 필요함을 주장하였다. 과학적 분석을 통하여 작업방법을 개선하고 생산성을 향상하여 고임금과 고이윤을 추구하였다. 1. 과학적 관리론의 기본원칙 (1) 과업관리 생산성 향상을 위하여 작업과 관련된 행동을 분석하여 작업원칙과 관리방법을 개발 동작연구 - 작업방법 표준화업 시간연구 - 표준작업시간 결정 ←(작업요소별 작업시간 측정) (2) 과학적 선발과 훈련 과학적으로 설계된 작업방법에 적합한 종업원 선발, 훈련 과학적 근거에 따라 정신적, 육체적으로 가장 적합한 과업에 배치 (3) 성과에 따른 차별성과급 → 금전적 유인을 통한 동기부여 표준과업량을 설정하고 그..