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행정쟁송법 3

행정법의 일반원칙

행정법에는 명문의 규정은 없지만(성문법 X) 조리상 일반적으로 통용되는 일반원칙이 있다. 1. 비례의 원칙 과잉금지 원칙으로 참새를 잡기위하여 대포를 쏘는 것은 안 된다. 2. 평등의 원칙 정당한 이유없이 차별하여서는 안 된다. 다만, 위법앞에 평등없다. 3. 신뢰보호 원칙 보호가치 있는 신뢰는 보호해야 한다. 4. 자기구속 원칙 앞선 사례에 의하여 구속당한다. 5. 목적위반금지 원칙 행정목적에 적합하여야 한다. 6. 동기부정 원칙 부정한 동기로 행동하여서는 안 된다. 7. 부당결부금지 원칙 주된 급부와 반대 급부사이에는 실질적 관련성이 있어야 한다. 8. 실권의 법리 장기간 방치하여 마치 권리행사를 안할 것처럼 하고서는 새삼스레 권리행사를 하여서는 안 된다. 9. 사실오인 사실관계를 정확하게 파악하여야..

2021 공인노무사 1차 노동법2 26번~30번 기출문제풀이

26. 우리나라 노동법 등의 연혁에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? ㄱ. 우리나라는 1991년에 국제노동기구(ILO)에 가입하였다. ㄴ. 1980년에 제정된 「노사협의회법」에서 노사협의회를 처음으로 규정하였다. ㄷ. 2005년에 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이 제정되었다. ㄹ. 1953년에 제정된 「노동조합법」에서는 사용자 및 노동조합의 부당노동행위 금지와 그 위반에 대한 처벌을 규정 하였다. ① ㄱ, ㄴ ② ㄱ, ㄷ ③ ㄱ, ㄹ ④ ㄴ, ㄷ ⑤ ㄴ, ㄹ ★ 문제 출제오류로 전항 정답처리 27. 노동조합 및 노동관계조정법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ① 사용자라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여..

행정법 기본2

1. 법규범 VS 도덕규범 강제성(구속력) 유무 - 도덕규범에는 강제성이 없다. 2. 행정법의 일반원칙 비례의 원칙(과잉금지원칙) 평등의 원칙 신뢰보호의 원칙 자기구속 원칙 목적위반금지 원칙 동기부정 원칙 부당결부금지 원칙 3. 행정쟁송법? 국가가 공권력으로 국민에 위법한 행위 시 구제받기 위한 행정심판과 행정소송을 다루는 것(국민 → 국가) 형법 - 국가 → 국민 민법 - 국민 VS 국민 4. 공법 VS 사법 공익보호(헌법, 행정법, 형법, 민사소송법, 형사소송법) - 사익보호(민법, 상법) 노동법 - 공법과 사법이 섞여있다. 5. 실체법 VS 절차법 실체법 - 실제의 행위기준, 권리의무 규율을 그 내용으로 하는 법(민법, 상법, 형법) 절차법 - 실제법의 실현을 위한 절차를 규율하는 법(민사소송법, ..

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