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2021년 공인노무사 1차 민법 51번 ~ 55번

문제랑 상관없이 맞는 지문은 그대로 학습하고 틀린 지문은 무엇이 틀렸는지를 알고 넘어가면 객관식 문제를 60점 이상 획득하는데 큰 어려움이 없다. 51. 제한능력자에 관한 설명으로 옳은 것은? ( 다툼이 있으면 판례에 따름) (1) 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 매매계약을 체결하고 성년이 되기 전에 스스로 채무의 일부를 이행한 경우에는 그 계약을 추인한 것으로 본다. X 미성년자의 추인은 제한능력의 취소사유가 없어진 후에만 가능 (2) 피성년후견인이 속임수로써 상대방으로 하여금 성년후견인의 동의가 있는 것으로 믿게 하여 체결한 토지매매계약은 제한능력을 이유로 취소할 수 없다. X 피성년후견인의 행위는 동의가 있어도 취소가능 (3) 가정법원은 본인의 의사에 반하여 한정후견개시의 심판을 할 수 없다. X..

방폭 전기배선 공사방법

전기안전기술사 123회 1교시 4번 1. 방폭구조 선정기준 위험장소의 등급 위험장소에 체류하는 가스의 발화온도 및 전기기계기구의 최고표면온도 체류 가스의 최대안전틈새 및 최소점화전류비 방폭구조의 표준환경조건과 위험장소의 환경조건 분진의 도전성 여부 등 2. 방폭구조별 적용가능 장소 선전 방폭구조 0종 1종 2종 ia V V V ib V V d V V o V V p V V e V V m V V q V V n V 3. 방폭전기배선 공사방법 1) 가스방폭 지역 본질안전회로 배선공사 : 비 본질 회로로부터 정전, 전자유도를 받지 않도록 금속관에 넣어 차폐 실시 내압방폭 금속관 배선공사 : 관 접속 시 나사산 5산 이상 체결하고 화염전파방지를 위해 씽링이나 콤파운드 충진, 가요성부분 내압방폭형 플렉시블 사용, 관..

전기안전 파트 2021.05.03

전기사업법_전기의 품질기준 및 전압 주파수 측정

전기안전기술사 123회 1교시 3번 전기사업법 18조(전기의 품질유지) www.law.go.kr/lsLawLinkInfo.do?lsJoLnkSeq=1010339163&chrClsCd=010202&ancYnChk=0 조문정보 | 국가법령정보센터 제18조(전기품질의 유지) ① 전기사업자등은 산업통상자원부령으로 정하는 바에 따라 그가 공급하는 전기의 품질을 유지하여야 한다. ② 전기사업자 및 한국전력거래 www.law.go.kr 1. 전기의 품질기준 : 전기사업자는 그가 공급하는 전기가 표준전압, 표준주파수 및 허용오차 범위내에서 유지되도록 하여야 한다. (전기사업법 시행규칙 18조) 표준전압 허용오차 110V 상하 6V 220V 상하 13V 380V 상하 38V 표준주파수 허용오차 60Hz 상하 0.2Hz ..

전기안전 파트 2021.05.03

무재해 운동

전기안전기술사 123회 1교시 1번 1. 무재해 운동의 목적 사업자와 근로자가 함께 산업재해 예방을 위하여 자율적으로 운동 추진 사업장의 잠재적인 위해요인을 사전에 발견하여 예방하며 근원적인 산업재해 감소 2. 무재해 운동의 3원칙 무(Zero)의 원칙 : 단순히 재해만 없으면 된다는 소극적 사고에서 잠재위험요인을 사전 발견하여 해결함으로써 근원적 산업재해를 없앤다는 개념 참가의 원칙 : 모두가 참여의식을 가지고 의욕을 가지고 문제나 위험을 해결하는 것 선취의 원칙 : 위험요인을 사전에 발견하여 해결함으로써 재해를 미리 예방하는 것 3. 무재해 운동의 3요소 최고경영자의 경영자세 : 안전보건은 최고경영자의 무재해, 무질병에 대한 확고한 경영자세 필요 안전활동의 라인화 : 안전보건을 실천하는데 있어 관리감..

산업안전 파트 2021.05.03

직무스트레스요인 측정 지침(KOSHA GUIDE H-67-2012)

1. 직무스트레스요인(Job stressor) : 작업과 관련하여 생체에 가해지는 정신적 육체적 자극에 대하여 체내에서 일어나는 생물학적 심리적 행동적 반응을 유발하는 요인을 말한다. 2. 측정 항목 : 총 8개 영역, 모두 43개 문항으로 구성되어 있는 측정도구(설문지표)를 이용한다. 물리적 환경 : 공기오염, 작업방식의 위험성, 신체부담 등 포함 (측정도구 1~3번 문항) 직무 요구 : 직무에 대한 부담 정도를 측정하며 시간압박, 업무량 증가 등 포함 (4~11번 문항) 직무 자율 : 직무에 대한 의사결정 권한과 자신의 직무에 대한 재량활용성 수준을 측정 (12~16번 문항) 관계 갈등 : 회사내에서 동료 및 상사간의 대인관계를 측정 (17~20번 문항) 직무 불안정 : 자신의 직무 및 직업에 대한 ..

진동에 의한 인체 영향과 대책

1. 용어 진동 : 물체의 전 후 운동 공명 : 발생한 진동에 맞추어 생체가 진동하는 성질(진동의 증폭) 멀미(Motion Sickness) : 진동에 의한 자극이 내이의 전정, 반고리관에 작용하여 자율신경계에 나타나는 병적반응 2. 진동에 의한 장애 전신진동(2~100Hz) : 안구 공진에 의한 시력 저하, 내장 공진에 의한 위장 영향, 순환기 장해 말초신경 수축, 혈압상승, 맥박증가, 산소소비량 증가, 발한 및 피부저항 증가, 폐환기 촉진 국소진동(8~1500Hz) : 진동이 심한 기기 작동 시 일시적 말초혈관 순환장애로 인한 마비, 통증, 창백 수반(백납병) 3. 전신진동 대책 1) 근로자와 발진원 사이의 진동대책 구조물 진동 최소화 발진원 격리 전파경로에 대한 수용자 위치 변경 수용자 격리 측면 ..

재해 통계지수

1. 연천인율 : 근로자 1000명당 1년간 발생하는 재해자수의 비율 = (연간재해자수/연평균근로자수) x 1000 문제) 공장의 연 평균 근로자수 1500명, 연간 2명의 재해자 발생. 연천인율? = (2/1500) x 1000 = 1.33 2. 도수율 : 연간 총 근로시간 1,000,000 시간당 재해발생 건수 = (재해건수/총 근로시간) x 1,000,000 문제) 공장 연평균 근로자 1500명, 연간 60건 재해발생. 도수율? = (60/1500 x 8 x 300) x 1,000,000 = 16.67 3. 연천인율 = 도수율 x 2.4 4. 강도율 : 연간 총 근로시간 1000 시간당 재해발생으로 인한 근로손실일수 = (총근로손실일수/총 근로시간) x 1000 문제) 연 근로자 400명, 8시간/..

산업안전 파트 2021.04.13

소음 관련 개념공부1

1. 음의 고저 : 주파수에 영향을 받는다. 가청주파수 : 20 ~20000Hz 초음파(초고주파) : 20000Hz 이상(사람의 귀에는 들리지 않음) 2. 음압(Sound pressure) : 소리의 진폭에 영향을 받는다. 소리의 강도는 N/m^2 음압만으로는 수치 차이가 커서 log 값으로 변환하여 사용하는 개념이 SPL(음압레벨) 이다. 3. 음압레벨(SPL, Sound pressure level) 단위 : dB(데시벨) dB = 20log(P1/P0)=20log(d0/d1) , 여기서 P0는 표준음압으로 1000Hz에서 20마이크로N/m^2로 0dB이다. 소음원으로부터의 거리와 음압레벨은 반비례한다. 예시 문제 -10m 떨어진곳에서 소음이 140dB일 경우 100m 떨어진 곳의 소음은? 답 : 14..

위험물질의 성질에 따른 분류

폭발성 물질 및 유기과산화물 - 하이드라진 유도체, 니트로화합물, 질산에스테르류, 피크린산, 아조화합물 물반응성 물질 및 인화성 고체 - 황, 리튬, 셀룰로이드, 마그네슘분말, 황화인 산화성 액체 및 산화성 고체 - 염소산칼륨, 질산나트륨, 과산화수소, 질산칼륨 인화성 액체 - 가솔린, 테라핀유 인화성 가스 부식성 물질 급성 독성 물질

산업안전 파트 2021.04.06

리더쉽 / 헤드쉽

기술사 109회 1교시 13번. 리더쉽 헤드쉽 비교 설명 1. 리더쉽이란? 집단의 목표를 위해 스스로 노력하도록 사람에게 영향력을 행사하는 활동 특정 목표 달성을 위해 행사되는 대인간의 영향력 공통된 목표 달성을 지향하도록 사람에게 영향을 미치는 것 2. 리더쉽 / 헤드쉽 비교 리더쉽 헤드쉽 권한 행사 선출된 리더 임명된 헤드 권한 부여 밑으로부터의 동의 위에서 임명 권한 근거 개인 능력 법적 또는 공식적 권한 귀속 집단목표에 기여한 공로 인정 공식화된 규정에 의함 상관 부하 관계 개인적 영향 지배적 책임 귀속 상사와 부하 상사 부하와 사회적 관계 좁음 넓음 지위 형태 민주주의적 권위주의적 3. 헤드가 리드로써 역할을 못하면 부하들은 헤드를 위해 자진해서 열심히 일하지 않는다. 다만 위에서 시키니 시키는..

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